تطوير الهيكل التنظيمي لجمعية المحاسبين

استكمالاً لتحقيق أهداف وتطلعات الجمعية لإيجاد تنظيم فاعل يسهم في تحقيق التكامل مع الأهداف الاستراتيجية والتوسعات التي تقوم بها الجمعية بما يحقق أقصى درجات التنظيم لنشاط .

الجمعية وإدراكاً منها لمسئوليتها تجاه مهنة المحاسبة والمراجعة ، قرر مجلس إدارة الجمعية ضرورة إعادة النظر في الهيكل التنظيمي للجمعية بما يتلاءم مع المرحلة القادمة للوصول بالجمعية إلى مصاف الجمعيات المهنية الدولية.

ومن المتوقع أن يشمل التطوير كافة جوانب الهيكل التنظيمي سواء الإداري أو المالي أو التشغيلي لأنشطة وأعمال الجمعية بخلاف تحديد الاختصاصات والعلاقات الداخلية والخارجية ، مع تحديد التوصيف الوظيفي لكافة الوظائف الواردة بالهيكل التنظيمي وبالتالي وضع سياسات وإجراءات العمل الإدارية و المالية و التشغيلية اللازمة لإحكام الرقابة وتحقيق التكامل للهيكل التنظيمي مثل: اللوائح المالية ، اللوائح التشغيلية ولوائح الموارد البشرية ، وتدعيم الجهاز الإداري للجمعية بعاملين متفرغين ذوي كفاءة عالية بما يتناسب مع الأهداف التي تسعى الجمعية لتحقيقها.

إنشاء مركز تدريب

سوف يتم إنشاء مركز تدريب متكامل بمجرد الانتهاء من تشطيبات المقر الجديد والذي سوف يشمل عدة قاعات للتدريب مجهزة بكافة المستلزمات وأجهزة الكمبيوتر و المعدات اللازمة للتدريب مما يساعد على إقامة دورات تدريبية على مدار العام لأعضاء الجمعية وغير أعضاء الجمعية وسوف يتم إعداد هيكل تنظيمي للمركز كما يعد للمركز موازنة مالية مستقلة . ويتولى إدارة المركز مجلس إدارة يتبعه مدير عام متفرغ. ويقوم مجلس إدارة الجمعية بتحديد مسئوليات وواجبات وأهداف مركز التدريب كما يحدد صلاحيات مدير المركز بما يتناسب مع المسئوليات المحددة له.

التدريب والتعليم المهني المستمر

تصميم وتنفيذ خطة تدريبية تلبي احتياجات مستويات المحاسبين ومراقبي الحسابات في القطاعات الوظيفية المختلفة .الاستعانة بمدربين محترفين على أعلى مستوى .تحديث المواد العلمية التدريبية المقدمة .التركيز على التطبيقات والممارسات العملية من خلال الحالات والدراسات التطبيقية .

  وبناءً على ذلك فإن الخطة الاستراتيجية تشمل المحاور التالية  :

مجلة المحاسب:-

 العمل على استمرار التطوير وتحديث أبواب المجلة لكي تكون عامل جذب مؤثر لكل محاسب بما في ذلك إضافة أبواب أخرى عن أهم المستجدات في المعايير الدولية للتقارير المالية    ومعايير المحاسبة المصرية ومعايير المراجعة الدولية والمصرية وقوانين الضرائب والحوكمه وإتاحة الفرصة للعديد من المقالات والاراء الجديدة .

زيادة توزيع المجلة – بصفتها واجهة للجمعية – بحيث تصل إلى الجهات المتصلة بالمهنة مثال (البنوك وهيئة الرقابة المالية والبورصة المصرية ومصلحة الضرائب المصرية والبنك المركزي والشركات الكبرى والجامعات المصرية ) .

الندوات وورش العمل:- 

وتهدف هذه الندوات إلى توسيع دائرة المناقشة وتبادل الآراء بالنسبة للموضوعات الهامة التي تناقشها هذه الندوات . كما تؤدي هذه الندوات إلى توثيق علاقة الجمعية بالهيئات والجهات التي لها علاقة بمهنة المحاسبة  والمراجعة والتقارب بين الجمعية و المسئولين بهذه الجهات.

 أعضاء الجمعية:-

   العمل على توسيع قاعدة أعضاء الجمعية وزيادة عددهم واجتذاب أكبر عدد ممكن من المحاسبين والمراجعين الأكفاء لدخول امتحانات الجمعية.

 هذا وقد وافق مجلس إدارة الجمعية على السماح للمحاسبين المقيدين بسجلات وزارة المالية بدخول امتحانات الجمعية  طبقاً للقواعد والشروط التي وضعها المجلس للتأكد من مستوى وجدية  هؤلاء المحاسبين بما في ذلك حضور دورات تدريبية قبل دخول الامتحانات

ويعمل بهذا النظام لمن يتم التقدم بطلب لدخول امتحانات الجمعية بصفة استثنائية لمدة عامين من تاريخ إقرار هذا النظام من مجلس إدارة الجمعية .

الموقع الإلكتروني:-